Kemenangan Manchester United, apalagi dengan skor besar, jelas akan menekan City untuk juga unggul di Stamford Bridge. Namun, sebenarnya Setan Merah pun bisa pecah di bawah tekanan lantaran mereka belakangan sulit untuk bisa meraih kemenangan mutlak setelah Tom Cleverly dan Anderson Oliveira berturut-turut cedera.
Rotasi dengan menarik Wayne Rooney ke Lini tengah pun tidak bisa terus diandalkan Sir Alex Ferguson untuk mengatasi minimnya kreativitas karena Manhester Evening News menyebut Javier 'Chicharito' Hernandez masih cedera hingga Rooney mau tak mau harus ditempatkan sebagai ujung tombak.
Gambaran kekuatan Manchester United yang tidak ideal itu jelas menjadi kabar gembira untuk bos Wolves, Mick McCarthy. Steven Fletcher dkk pekan lalu telah berhasil memaksa Sunderland menelan pil pahit kalah 1-2 berkat taktik jitu McCarthy yang menurut Express and Star berawal dari kesungguhan para pemain untuk konsisten menekan lawan.
Head to Head:
06 Feb 2011 Wolverhampton 2 - 1 Manchester United
06 Nov 2010 Manchester United 2 - 1 Wolverhampton
27 Okt 2010 Manchester United 3 - 2 Wolverhampton
07 Mar 2010 Wolverhampton 0 - 1 Manchester United
16 Des 2009 Manchester United 3 - 0 Wolverhampton
Lima Laga Terakhir Manchester United:
08 Des 2011 Basel 2 - 1 Manchester United
04 Des 2011 Aston Villa 0 - 1 Manchester United
01 Des 2011 Manchester United 1 - 2 Crystal Palace
26 Nov 2011 Manchester United 1 - 1 Newcastle United
23 Nov 2011 Manchester United 2 - 2 Benfica
Lima Laga Terakhir Wolverhampton Wanderes:
04 Des 2011 Wolverhampton 2 - 1 Sunderland
26 Nov 2011 Chelsea 3 - 0 Wolverhampton
19 Nov 2011 Everton 2 - 1 Wolverhampton
06 Nov 2011 Wolverhampton 3 - 1 Wigan Athletic
29 Okt 2011 Manchester City 3 - 1 Wolverhampton
Perkiraan Susunan Pemain:
Manchester United: Lindegaard, Evra, Jones, Ferdinand, Smalling, Young, Carrick, Fletcher, Nani, Rooney, Welbeck.
Wolverhampton: Hennessey, Craddock, Ward, Berra, Zubar, Edwards, Hunt, Jarvis, O’Hara, Fletcher, Doyle.
Prediksi: Manchester United Menang (60 Persen)
(nur/tipsbolaoke)
No comments:
Post a Comment